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加速人才队伍建设,打造充满活力的管理团队
永盈会棋牌下载举办2017年度第二次竞聘上岗

建设一支朝气蓬勃、充满活力的管理团队,一直是永盈会棋牌下载人才队伍建设的重点。7月29日上午,永盈会棋牌下载由工会牵头组织,在公司9层多媒体会议室组织开展了2017年度第二次管理岗位竞聘会。会议由永盈会棋牌下载工会主席吴守国主持召开,北京永盈会棋牌下载科技股份有限公司董事长兼总裁杨振华亲临竞聘会现场,作为评审团成员参加评审,充分体现了公司领导对人才的重视,人才的渴望、人才的需要。






此次竞聘与以往竞聘会有所不同,别开生面。竞聘不限岗位、不限职位,不限年龄,一个岗位可多人参与竞聘;全体员工可推荐,也可自荐,只要自己觉得能够胜任什么岗位,担任什么职位,均可登上竞聘演讲台展现自我。竞聘会之前,工会就发出通知,号召全体员工积极参加竞聘活动,并提出了:拿出自信,展现风采的口号。许多员工表示:公司给了我们这么好的平台,这么好的机会,我们应该在这个平台上跳出年轻人应有风采。


通过初审,此次竞聘会共有13人参加竞聘。年龄最大的42岁,最小的只有22岁,其中有两名博士学历的员工参加了部门领导的竞聘。竞聘现场评审团由公司高管、部门经理以及职工代表近80人组成。竞聘者们面对着庞大的评审团,沉着冷静地针对自己的竞聘岗位,联系工作实际,阐述自己的竞聘演说纲领。有的演讲时激情洋溢,有的演讲时妙语连珠,使得竞聘会现场紧张而活泼,严肃而热烈。竞聘现场,评委们结合每个人竞聘岗位的特性,与竞聘者进行了互动式提问和交流,精彩纷呈的演讲与互动时竞聘者机智的回答,不时引来与会人员的热烈掌声。为保证竞聘的公正、公平,每一名竞聘者演讲后,全体评委会立即对竞聘者进行匿名打分,最后由指定的收票员、监票员、统分员统一计算最后得分,最终得分结果将由公司高管会集体审定并予以公示。








竞聘会结束时,杨振华董事长强调:竞聘上岗制度是永盈会棋牌下载人才队伍建设的重要举措,是永盈会棋牌下载持续健康发展的重要保证,是调动广大员工积极性,激发主人翁意识的重要手段。此次实行自由竞争上岗,既充分体现了公司在选人用人上的公开化、民主化;也体现了工会组织参与公司管理的职能。公司是每一个员工的舞台,只要每一名员工都能爱岗敬业,积极参与到公司的发展建设中来,一定会在这个舞台上跳出最美的风采,成为永盈会棋牌下载发展的主力军。今后永盈会棋牌下载将进一步完善竞争机制,让更多更优秀的人才充实到管理团队,永葆公司活力。会后,许多员工纷纷表示:公司竞聘上岗制度为每个人提供了公平竞争、公平晋升、公平展现的机会,能在永盈会棋牌下载这样的平台工作感到荣幸。